DESARROLLO DE CAPACIDADES
El desarrollo de capacidades es el proceso a través del cual los individuos, organizaciones y sociedades obtienen, fortalecen o mantienen las capacidades para establecer y lograr sus propios objetivos de desarrollo a lo largo del tiempo (UNDP, 2009).
El ser humano es un ser perfectible y tiene capacidades para aprender y transformar no sólo sus hábitos sino su entorno. Por lo tanto, el desarrollo de las capacidades es la estrategia clave y el motor del desarrollo humano y social.
Los efectos de la pobreza develados y puestos al descubierto por la crisis sanitaria de la reciente pandemia, motiva el desarrollo de capacidades humanas e institucionales en donde el uso de las tecnologías de la informática y de la comunicación se vuelven indispensables como medios que facilitan la implementación de programas y proyectos que coadyuven a minimizar los impactos de las crisis generadas. El desarrollo de capacidades es esencial para hacer una contribución sostenida al tratamiento de muchos de los problemas presentes en nuestro país, entre ellos los siguientes: la acentuación de la pobreza extrema en segmentos de la población, muchas veces causada por la falta de oportunidades laborales y por el poco o nulo desarrollo de habilidades técnicas y de emprendimientos económicos, sobre todo en lo local; el crecimiento de la tasa de la desnutrición crónica; violencia contra las mujeres, niñas y niños, involucramiento de jóvenes en grupos delictivos, entre otros. El reconocimiento de la problemática, requiere elevar el nivel de conocimientos, acceso a la tecnología y la cualificación de herramientas para la búsqueda de soluciones integrales en donde la gestión de recursos por medio de los proyectos y el involucramiento de los líderes comunitarios, organizaciones locales y de las autoridades territoriales deben unir esfuerzos para superar los problemas y mejorar las condiciones de vida.
Gestión Multisectorial como Organización sin fines de lucro, creemos en el potencial que tiene todo ser humano para transformarse y transformar su entorno, por tal motivo estamos enfocados en contribuir al desarrollo de capacidades para el logro de mejores condiciones de vida a nivel individual y comunitario.
Hay tanto y muchas acciones que se pueden implementar a nivel de las comunidades y territorios locales, entre ellas las siguientes:
- Realizar mapeo de las necesidades más urgentes en cada comunidad.
- Determinar el tipo de capacidades locales requeridas para dar una respuesta adecuada a las necesidades.
- Diseñar planes de desarrollo de capacidades adaptados a los diferentes actores involucrados.
- Apoyar la formación y capacitación de diferentes grupos representativos de las comunidades y de los gobiernos locales.
- Sistematizar las lecciones aprendidas para consolidar estrategias exitosas y promisorias basadas en la evidencia.
- Establecer alianzas público privadas, entre otras.
La metodología de trabajo que se puede implementar para facilitar el desarrollo de las diferentes capacidades, debe circunscribirse al marco de las interacciones e interrelaciones del conjunto de acciones, definidas como objeto de aprendizaje en los diferentes proyectos, a fin de establecer sistemas y modelos orientados a mejorar las condiciones de vida.
Así, por ejemplo, el enfoque sistémico de acuerdo a la visión Peter Senge, parte del hecho que el ser humano, es un sistema. Las empresas son sistemas. El mundo es un sistema, que está lleno de otros sistemas por lo que vivimos como un sistema.
Tomado como base dicha concepción, se puede inferir que el ser humano puede aprender y desarrollar sus capacidades con mayor facilidad en entornos en los que, los elementos de aprendizaje guardan estrecha relación entre sí, generando como resultado la conexión entre habilidades, capacidades y conocimientos; factores indispensables para la transformación de su realidad y entorno social.
Para alcanzar los objetivos y los resultados previstos en la implementación del PROGRAMAS DE DESARROLLO DE CAPACIDADES, es necesario tomar en cuenta la definición de los diferentes componentes que integrarán dicho programa, así como las siguientes fases del ciclo de proyectos: inicio, planificación, ejecución, seguimiento y cierre.
El texto nos refleja sobre la importancia del desarrollo de capacidades tanto a nivel individual como comunitario, especialmente en el contexto de crisis como fue la pandemia. Destaca la necesidad de abordar problemas sociales complejos mediante la formación, capacitación y el uso estratégico de tecnologías de la información y comunicación.
La referencia a la Gestión Multisectorial como Organización sin fines de lucro demuestra un compromiso práctico con estas ideas, enfocándose en identificar necesidades locales, diseñar planes adaptados y promover alianzas para lograr resultados tangibles. Además, la inclusión del enfoque de Peter Senge añade una perspectiva y base teórica , resaltando la importancia de considerar las interacciones entre diferentes elementos para lograr cambios significativos.
El proyecto ofrece un análisis completo y bien fundamentado sobre la importancia del desarrollo de capacidades para enfrentar desafíos sociales, destacando la necesidad de enfoques integrados y colaborativos para generar impacto positivo tanto a nivel individual como comunitario. Es muy importante resaltar que solo se podrá generar un cambio significativo si el individuo o la comunidad también permite ser ayudado.